活動レポート・コラム

キャリアブレイクの理論を学び、企業や組織・地域・個人で実践する力が身につく対話型の「キャリアブレイクアカデミー」、ついに開校。
レポート

キャリアブレイクの理論を学び、企業や組織・地域・個人で実践する力が身につく対話型の「キャリアブレイクアカデミー」、ついに開校。

日経新聞の【我が社にも導入してほしい制度10選】でも9位に選ばれた「キャリアブレイク」。 2026年1月に『キャリアブレイクアカデミー』を開校いたしました。制度として取り入れている企業のケーススタディ...

2025.12.03

ワークとライフの越境が 個人と組織の未来を育む ~ブレイクしながら 働く生き方を考える~
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ワークとライフの越境が 個人と組織の未来を育む ~ブレイクしながら 働く生き方を考える~

▶人事・D&I推進ご担当の方必見◀ 『キャリアブレイク』は“ブランク”? それとも、個人を活かす組織づくりのヒント?労働人口が減少する今、介護や育児、学び直しなどによる“キャリアブレイク=キャリアの立...

2025.11.26

【イベントレポ】休暇とキャリアブレイクがつくる”人を大切にして続く組織”
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【イベントレポ】休暇とキャリアブレイクがつくる”人を大切にして続く組織”

みなさん、こんにちは。キャリアブレイク研究所のあさです。先日、人事図書館で開かれたイベントに参加しました。 タイトルは「実例から学ぶ!休暇とキャリアブレイクがつくる”人を大切にして続く組織”~経営・人...

2025.11.06

社員の心に火を灯す新戦略 〜立ち止まり×越境体験が創る、自律的組織への道〜
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社員の心に火を灯す新戦略 〜立ち止まり×越境体験が創る、自律的組織への道〜

なぜ今、優秀な社員ほど疲弊し、組織に活気がないのか? 従来の"足し算"施策に限界を感じているなら、今こそ"引き算"の発想を。変化と不確実性の時代だからこそ、社員が自ら考え動ける組織づくりを。 「立ち止...

2025.07.18

育休をキャリアに変える! 働くママ・パパの活躍を考える座談会 ~育児と仕事の両立のモヤモヤ、みんなで話してみませんか?~
レポート

育休をキャリアに変える! 働くママ・パパの活躍を考える座談会 ~育児と仕事の両立のモヤモヤ、みんなで話してみませんか?~

キャリアブレイク研究所 × クロススキルラボのコラボイベントを開催! 働くママ・パパの「育休とキャリア」について語り合う、オンライン座談会を実施します。育休から復職し、少しずつ日常を取り戻したママ・パ...

2025.07.13

「私の対応、これでいいのかな?」と悩む 人事のための休職対応勉強会 ~キャリアブレイク×リワークの現場から学ぶ、今の正解~
レポート

「私の対応、これでいいのかな?」と悩む 人事のための休職対応勉強会 ~キャリアブレイク×リワークの現場から学ぶ、今の正解~

近年、休職と復職の間に「キャリアブレイク」という言葉が浸透しつつあります。 一方で、「リワーク」という支援のしくみは、まだ多くの企業にとってブラックボックスのままです。本セミナーでは、企業の人事・労務...

2025.06.06

【研修事例:パナソニックコネクト 様】キャリアオーナーシップイベント
レポート

【研修事例:パナソニックコネクト 様】キャリアオーナーシップイベント

キャリアブレイク研究所では、“立ち止まる文化”の醸成を目的に、企業向けの研修やイベントの企画・実施を行っています。本日は、パナソニック コネクト株式会社 様で実施した社内イベントの様子をレポート形式で...

2025.05.30

【事例:企業向け研修】大阪府内のとある地方自治体の職員自主勉強会
レポート

【事例:企業向け研修】大阪府内のとある地方自治体の職員自主勉強会

実はキャリアブレイク研究所では、企業・組織への研修も行なっているのですが、ご存じでしょうか? 企業や組織の課題をお聞きして、研修の内容を決めていきます。今日はキャリアブレイク研究所が研修を行った、地方...

2025.04.29

人材流出を防ぐ新戦略⁉ ~”キャリアブレイク”の企業導入を考えよう〜
レポート

人材流出を防ぐ新戦略⁉ ~”キャリアブレイク”の企業導入を考えよう〜

語り合い・学び合いの環境で、キャリアブレイクについて意見交換しませんか?【イベントの概要】 このイベントは、よりよい社会、企業、そして個人のライフキャリアを実現する為、キャリアブレイク研究所と参加者の...

2025.04.13

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