研究活動

キャリアブレイク経験者の96.4%が他人に勧めたいと回答。実態の定量データを日本初※の『キャリアブレイク白書(2025)』として発表。「これからの時代の当たり前に」〜鈴木おさむ氏などコメントも。
調査

キャリアブレイク経験者の96.4%が他人に勧めたいと回答。実態の定量データを日本初※の『キャリアブレイク白書(2025)』として発表。「これからの時代の当たり前に」〜鈴木おさむ氏などコメントも。

2025年10月に『キャリアブレイク白書(2025)』を発表いたしました。...

2025.11.04

大学教授たちとの連携により『キャリアブレイクのプロセス図解』〜乖離から再起への変容プロセスを作成。企業のダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンにも。
研究

大学教授たちとの連携により『キャリアブレイクのプロセス図解』〜乖離から再起への変容プロセスを作成。企業のダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンにも。

法政大学大学院教授・早稲田大学講師とキャリアブレイク研究所が4つの理論 と独自調査によって執筆した書籍『キャリアブレイク(千倉書房 2024 )』を基にプロセス図解を作成。 法政大学大学院政策創造研究...

2025.08.26

記事寄稿「セカンドキャリア」 キャリアブレイクを人生の選択肢に入れてみたら
執筆・書籍

記事寄稿「セカンドキャリア」 キャリアブレイクを人生の選択肢に入れてみたら

一般社団法人キャリアブレイク研究所 理事の卜部小夜子が「セカンドキャリア塾」に記事を寄稿しました。...

2025.01.16

空白(ブランク)が人生を豊かにする。キャリアブレイク研究の礎を築く文献となる3人の共著による書籍『キャリアブレイク-手放すことは空白(ブランク)ではない』の発行。
執筆・書籍

空白(ブランク)が人生を豊かにする。キャリアブレイク研究の礎を築く文献となる3人の共著による書籍『キャリアブレイク-手放すことは空白(ブランク)ではない』の発行。

履歴書の空白は次のステップに不利な<ブランク>なのか?価値を創造し前に進むための「キャリアブレイク=空白」の定義と、新たな発信による議論と実践へ。出版記念イベントは11月6日、横浜で開催決定。 法政大...

2024.10.07

誰にでも起こり得る離職・休職=「キャリアブレイク」中にして良かったことの100人調査を実施。みんな知りたかった、自分を「整える・深める・広げる・繋げる」293のコトをキャリアブレイク研究所が発表。
調査

誰にでも起こり得る離職・休職=「キャリアブレイク」中にして良かったことの100人調査を実施。みんな知りたかった、自分を「整える・深める・広げる・繋げる」293のコトをキャリアブレイク研究所が発表。

離職や休職を経験した人に「キャリアブレイク中にやってよかったこと」を調査。103人から集めた293の「よかったこと」の回答をレポートとして発表しました。...

2024.07.22

記事寄稿「労政時報」  キャリアブレイクについて人事担当者に知ってもらいたいいくつかのこと
執筆・書籍

記事寄稿「労政時報」  キャリアブレイクについて人事担当者に知ってもらいたいいくつかのこと

一般社団法人キャリアブレイク研究所 理事の卜部小夜子が「労政時報」に記事を寄稿しました。...

2024.05.31

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