育児や介護といったライフステージの経験を「キャリアのブランク」ではなく、ビジネスに活きるスキルとして再評価することを目的に、2025年6月に...

ダイバーシティのすすめは「普通を撲滅」し、「働き方が理由で離職する人を0にする」ことを目指して活動をしています。代表の室田美鈴が夫の海外駐在...

hito.tocoでは、生きることの選択肢を増やすために、人と社会がつながるきっかけをつくります。働いたから、社会参加できたから解決ではあり...

サービスグラントは、「プロボノ」の実践や新たな調整を通じて、だれもが社会参加し、立場を超えて行動できるような仕組みづくりに取り組んでいます。...

働く環境の総合商社であるウエダ本社内で、女性の働き方を扱うutenaworksを担当。特に子育てをきっかけに「はたらく」から離れた女性を対象...